最近看了一本书，书名叫《你在为谁工作》。书中从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉收获不小。

原来我们每天辛辛苦苦的工作，都是在为自己工作，而不是为薪水而工作，更不是为工作而工作。可以说，读完这本书，就会对“你在为谁工作”这一思想引申出的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。

全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天的说他正在用重的要命的铁锤去砸硬的要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何的说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和的说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。面对同样工作，三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。

前两种观点为何是错误的呢？

因为第一种单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照领导交待的任务、方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。

而第二种为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到多的报酬，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与同事的和谐交流能造就自己的品性。

排除了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案只有一个，那就是在为自己工作。

为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。美国著名心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉我们，能获得他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。只有工作才能帮助我们获得这种需要。

人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。

借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力和处事能力。

借助这个舞台，才能一点一滴的积累经验，增长技能，培育和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的。

借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。

在工作中，一定要正确认识“为谁而工作”这个问题，不要让那些负面情绪、错误思想占据内心，只有心中充满阳光，我们的生活才会一片灿烂。

最后，摘抄书中一段话与大家共勉。“我们每个人手头上平凡的工作就是一座宝贵的钻石矿，只要好好挖掘，全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，早晚有一天我们会找到属于自己的钻石”。